Trabajo de sufiencia profesional. Expediente civil: desalojo por ocupación precaria Exp.N°00219-2016-0-1201-JR-CI-01. Expediente especial: Indemnización por despido arbitrario Exp. N° 00874-2023-0-0401-JR-LA-09

Abstract

En el presente trabajo de suficiencia profesional se aborda un análisis sustantivo y procesal, así como la relevancia jurídica, la revisión de las bases teóricas desde la doctrina y jurisprudencia en cuanto a dos expedientes, respecto al proceso civil de desalojo por ocupación precaria signado en el expediente N°00219-2016-0-1201-JR-CI - 01 y el proceso laboral de indemnización por despido arbitrario signado en el expediente N° 00874-2023-0-0401-JR-LA-09. En cuanto al proceso de desalojo por ocupación precaria, mediante el cual la demandante solicita la restitución de la posesión del bien inmueble Pasaje Ramírez Nro. 181 de la ciudad de Huánuco, que ocupa la parte demandada en calidad de ocupante precario. Además, en el proceso civil se abordan figuras jurídicas como la excepción de prescripción extintiva, apelación, reposición, prueba de oficio entre otros, así como el pronunciamiento de primera instancia y segunda instancia mediante el cual se tutela el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y la restitución de la posesión a favor de la demandante en cuanto a un título valido. Respecto al proceso laboral de indemnización por despido arbitrario, mediante el cual el Sr. GIAN FRANCO TICONA LOPEZ solicita que se declare arbitrario el despido, y en consecuencia se ordene el pago deuna indemnización por la suma de nueve mil seiscientos veintidós con 59/100 soles (S/ 9 622.59), mientras que la defensa de la parte demandada se sustenta en un despido justificado por cuando el trabajador concurrió en una falta grave. Por tanto, en el proceso laboral se aborda el despido arbitrario, despido justificado, debido proceso previo al despido, principio derazonabilidad y proporcionalidad, comprobación objetiva, la comisión de falta grave, entre otros, así como el pronunciamiento de primera instancia y segunda instancia mediante el cual se tutela el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva y la protección del trabajador frente al despido arbitrario por el cual se ordena el pago de dicha indemnización a favor del demandante.