Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorCateriano Fonseca, Ligiaes_ES
dc.contributor.authorPastor Ponce, Diego Gustavoes_ES
dc.date.accessioned2022-06-08T22:33:32Z
dc.date.available2022-06-09T10:00:06Z
dc.date.issued2022-06-08
dc.identifier.citationPastor, D.(2022) Relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores en una empresa textil de Arequipa, 2021.Tesis para optar el grado de Licenciado de la Facultad de Administración y negocios internacionales. Universidad la Salle, Arequipa, Perú.es_ES
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12953/140
dc.description.abstractResumen Para lograr los resultados, la presente investigación fue desarrollada en cuatro capítulos, en el capítulo uno se planteó el problema de investigación, los objetivos, la hipótesis de investigación su justificación y limitaciones; en el capítulo dos se desarrolló la fundamentación teórica, compuesta por antecedentes y bases teóricas; el capítulo tres titulado el método de investigación, se describe el tipo de investigación, las técnicas, instrumentos, equipos recursos y el procedimiento estadístico, finalmente en el último capítulo se desarrolló la prueba de normalidad y la aplicación del coeficiente de correlación para lograr los resultados mencionados. La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores del área de producción en una empresa textil, en la ciudad de Arequipa en el año 2021; la investigación es de enfoque cuantitativo, de alcance descriptivo y correlacional, de diseño no experimental, la muestra está compuesta por 20 colaboradores, la técnica utilizada fue la encuesta, se manejaron dos cuestionarios como instrumentos para la recolección de datos, el resultado estadístico aplicado para la correlación es de p-valor de (0.024 < 0.05), y un Coeficiente de Correlación Rho de Spearman de r = 0.503 interpretándose como una correlación positiva moderada, estableciendo como conclusión que al mejorar el clima organizacional mejora el desempeño.es_ES
dc.description.tableofcontentsÍndice general Índice general 2 Índice de tablas 3 Índice de figuras 4 Resumen 5 CAPÍTULO I EL PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA 1.1. Planteamiento del problema de investigación científica 6 1.2. Variables 12 1.3. Objetivo general y específicos 14 1.4. Formulación del problema 14 1.5. Hipótesis 15 1.6. Justificación 15 1.7. Limitaciones 16 CAPÍTULO II REVISIÓN Y FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA 2.1. Antecedentes 17 2.2. Fundamentación teórica 21 CAPÍTULO III MÉTODO 3.1. Tipo de investigación 29 3.2. Técnicas, instrumentos, equipos y recursos 30 3.3. Procedimiento 33 CAPÍTULO IV RESULTADOS Y DISCUSIÓN 4.1. Resultados descriptivos de la variable clima organizacional y desempeño 35 4.2. Prueba de normalidad 40 4.3. Relación entre el clima organizacional y el desempeño de los 43 trabajadores del área de producción en una empresa textil, en la ciudad de Arequipa en el año 2021 4.4. Relación entre el clima organizacional y la evaluación de la conducta 45 del trabajador en el área de producción de una empresa textil, en la ciudad de Arequipa en el año 2021 4.5. Relación entre el clima organizacional y la evaluación del 47 rendimiento del trabajador en el área de producción de una empresa textil, en la ciudad de Arequipa en el año 2021. 4.6. Relación entre el clima organizacional y la evaluación de las 49 competencias del trabajador en el área de producción de una empresa textil, en la ciudad de Arequipa en el año 2021. 4.7. Discusión 50 Conclusiones 52 Recomendaciones 53 Referencias 54 Anexoses_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad la Sallees_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://cretivecommons.org/licenses/by/4.0/es_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subjectDesempeño laborales_ES
dc.titleRelación entre el clima organizacional y el desempeño de los trabajadores en una empresa textil de Arequipa, 2021.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administación y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad la Salle. Facultad de Administración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
renati.advisor.dni43167203es_ES
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7714-1256es_ES
renati.author.dni47327485es_ES
renati.discipline413316es_ES
renati.jurorArce Larrea, Glenn Robertoes_ES
renati.jurorObando Gómez, Benjamínes_ES
renati.jurorCárdenas Pulcha, Kellyes_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionales_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_ES
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_ES
dc.publisher.countryPEes_ES


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem