Relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de una agropecuaria, Arequipa 2023.

Abstract

La presente investigación se concibió con el propósito de explorar y establecer la relación entre un factor crítico en el ámbito laboral como lo es el clima organizacional y otro elemento de suma relevancia para el éxito de cualquier empresa, el desempeño de sus trabajadores. El estudio se centró específicamente en el personal del área administrativa de una empresa agropecuaria ubicada en la ciudad de Arequipa. En el primer capítulo, se desarrolló el planteamiento del problema, variables, objetivos, formulación, hipótesis y la justificación de la investigación. En el segundo capítulo, los antecedentes internacionales, nacionales y locales; por otro lado, también se desarrolló la fundamentación teórica, abordando las teorías, tipos, conceptos, importancia, entre otros. En el tercer capítulo, se desarrolló la metodología de la investigación, detallando el tipo de investigación, unidad de estudio e instrumentos, que están compuestos por dos cuestionarios; por último, en el cuarto capítulo, se detallan los resultados de cada objetivo planteado inicialmente, utilizando análisis descriptivo y de la correlación entre ambas; adicionalmente, la discusión de los mismos. Al culminar la investigación se tuvo como conclusión principal la relación directa, positiva y moderada del clima y el desempeño laboral de los trabajadores del área administrativa de una Agropecuaria en la ciudad de Arequipa. Este hallazgo sugiere que un ambiente de trabajo percibido positivamente por los empleados se asocia con un mejor desempeño en sus funciones.

Palabras clave: clima, desempeño, organización, objetivos, productividad.